Como preparar nuestras referencias laborales

Como preparar nuestras referencias laborales

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Las referencias son claves en cualquier proceso de contratación, mucha gente entra a un proceso de entrevista sin saber si el entrevistador ha conversado con sus anteriores jefes, colaboradores y subordinados.

Es muy importante entonces tener una lista de personas que van a referirnos, porque a veces nos preguntan. Un tip que nos dio alguien de una empresa de selección alguna vez es que en las entrevistas de trabajo que te hacen en las empresas de selección salen nombres de tus anteriores jefes, colaboradores, gente de algún equipo con la que trabajaste.

Como renunciar a un trabajo o empleo con elegancia

Como renunciar a un trabajo o empleo con elegancia

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El tema de hoy tiene casi el titulo de bolero “Me voy”; pero es que renunciar a un trabajo es súper importante hacerlo bien, lo primero que me viene a la cabeza es pensar claro la vida da vueltas y uno nunca sabe cuándo va a tener que estar sentado al frente del jefe que hoy le estamos renunciando en una situación distinta.

La renuncia tiene que ser tan bien preparada, no puede ser jamás fruto de un mal momento, de una pela o de una discusión; una renuncia emocional siempre termina mal para todas las partes.

Hay que actuar responsablemente hasta el último instante, y eso pasa por pensar en qué momento estoy renunciando, en que esta la compañía hora, pensar en que mi partida puede o no dañar a la organización, en algo o en mucho.

¿Por qué tratar bien a tu jefe?

¿Por qué tratar bien a tu jefe?

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Yo se que le tema del jefe despierta muchas cosas creo del subconsciente, y hay gente que de alguna manera identifica a su jefe con su padre, con su madre o con los problemas que pudo haber tenido con él o ella de jóvenes, hay otros que ciertamente son desafortunados y tienen como jefes a personas que no son buenos lideres, personas que no los tratan bien, personas que no son respetuosas.

Y también hay casos lamentables de jefes que no son personas éticas, pero para los que tenemos un jefe normal, yo creo que una de las cosas que nos toca preguntarnos es realmente: ¿estoy tratando bien a mi jefe? Uno siempre espera que el jefe lo trate bien a uno, que sea el jefe el quien sea un buen líder, que sea el jefe él quien me cuide, me proteja, me desarrolle, me estimule, me de reconocimiento, pero ¿se lo estoy dando yo a él o a ella?.

Algunas preguntas:
¿Alguna vez has invitado a tu jefe a almorzar?
¿Tú y tu jefe se ríen juntos?
¿Tu jefe disfruta tu compañía?
¿Te has preocupado que si algo le sucede a tu jefe, sea tu la persona a la que él se lo vendría a contar en la oficina, si le pasa una buena noticia o si tiene algún problema y lo quiere compartir con un subordinado, es contigo con quine lo quiere hacer?
¿Lo has invitado a tu jefe a tu casa a comer alguna vez?

Yo se que aquí muchos dirán, que ya me rayé; pero hay muchas personas que de la manera más respetuosa, más correcta, sin ninguna mala intención de fondo, invitan a su jefe a comer con su esposa o con su cónyuge de una manera natural, sencilla para conocerse más, para que conozca a la familia.

A muchos le ha funcionado muy bien, ciertamente también se puede invitar a otros colegas en su momento. Los jefes se sienten alagados, contentos y lo que importa finalmente es abrir una relación de amistad que perdure en el tiempo, y cuando el jefe lo promueva o por ahí se cambie de trabajo piense en nosotros como recursos estratégico, gente buena con la cual le gustó trabajar y nos pueda jalar siempre para arriba.

Cuidado con Negociar tu sueldo o salario antes de tiempo

Cuidado con Negociar tu sueldo o salario antes de tiempo

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Un error que siempre cometen las personas que están preparándose para entrevistas de trabajo es negociar antes de tiempo ¿Esto qué es?

Son personas que creen que desde el comienzo ya están negociando sueldo o condiciones y se vuelven distantes o se vuelven algo inaccesibles porque sienten que si muestran mucho interés o si muestran mucho entusiasmo por una determinada posición van a ofrecerles menos.

Eso es un error garrafal, hasta que la oferta no este puesto sobre la mesa uno no tiene nada en la mano, y hacerse el difícil o no abrirse al entrevistador, reservarse la información, en este afán de subirse el valor percibido es un error total.

Como hacer Marketing Personal en una Entrevista de Trabajo

Como hacer Marketing Personal en una Entrevista de Trabajo

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Hola, Ahora les quería comentar sobre estas personas que se sobrevenden en las entrevistas o que en general se sobrevenden en la vida entera. Nos encontramos con personas que aparentemente tienen un perfil buenísimo, un curriculum lleno de logros, de resultados, calificaciones, experiencia en buenas empresas, etc.

Pero cuando uno se sienta frente a ellos para entrevistarlo o para conversar te das cuenta que están haciendo un esfuerzo intenso por agradar, por causar una buena impresión, por hablar muy bien de sí mismo, por mostrar sus logros o por sobrevenderse.

Y la verdad es que muchas veces en ese esfuerzo de sobrevenderse caen mal. Todos sabemos que el marketing personal es en realidad lo que uno piensa de sí mismo, es como proyectas al mundo lo que tú piensas de ti.